マーサージャパン株式会社は、グローバル規模の人事・組織コンサルティングサービスを通じて、人材戦略の最適化やエンゲージメント向上、デジタル変革への対応といった課題解決を支援しています。本記事では、同社の強みや導入事例、開催しているセミナー、在籍するコンサルタントの情報などを掲載しているので、比較・検討の材料としてご活用ください。
マーサーでは、経営戦略が目指す将来像と現状の組織ケイパビリティとのギャップを分析し、その解決に必要な施策を導き出します。企業の置かれた状況に応じて最適なアプローチを定義し、クライアントと共に柔軟に課題解決策を検討していくのが特徴です。経験則に頼らずデータ分析を活用することで、属人的ではない科学的な組織設計を実現します。
組織や人材マネジメントの仕組み(ハード面)だけでなく、人と人の関係性やマインドセット(ソフト面)にも働きかける、包括的なアプローチで変革を支援します。マーサーは、高度な専門性と豊富な知見に基づき、ハード・ソフト両面から組織変革をリードできる点が強みです。例えば、従業員エンゲージメント調査や企業文化の変革支援、DEI推進コンサルティングなどを組み合わせ、目に見えにくい課題をデータで可視化して着実な組織改善につなげます。
公式サイト上で、特定企業名を挙げた組織・人事変革コンサルティングの導入事例ページは確認できませんでした。
2025年11月21日時点で確認できた開催予定のセミナー情報はありませんでしたが、直近では戦略人事や人的資本経営をテーマにした無料ウェビナーが開催されていました。
事業変革が加速するなかで、人事部門が果たすべき役割や求められるスキルセットを解説する無料オンラインセミナーです。人的資本経営や組織変革の潮流を踏まえ、経営と人事をつなぐ「戦略人事」としてどのように組織をリードすべきかを、マーサーのコンサルタントが具体的なフレームや事例を交えて紹介します。
総合系コンサルティングファームにて人事領域のコンサルティングやシステム導入プロジェクトを経験し、マーサージャパンに参画。現在は人事機能変革・デジタル戦略プラクティスチームのリーダーとして人事機能のDX推進を支援しています。
マーサージャパンの組織・人事変革コンサルサービスは、世界各国のデータと専門知見を駆使し、企業固有の課題に応じたソリューションを提供するのが強みです。自社にないノウハウも、グローバル視点での組織改革や人事制度見直しをワンストップ支援してもらえるため、大胆な変革に挑戦したい企業にとって心強いパートナーとなるでしょう。
当メディアでは、組織が抱える代表的な課題別に、おすすめの組織改革コンサル会社を厳選しています。次世代リーダーが育たない、人事評価制度が形骸化している、求める人材の応募・採用が少ないなど、自社の課題に適した会社を見つけ、まずは相談してみることが大切です。
マーサージャパンのサービス内容や取り組みがより詳しくわかる動画です。テキストでは伝わりきらない雰囲気なども確認できるので、ぜひ参考にしてみてください。
| 所在地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー |
|---|---|
| 電話番号 | 03-6775-6500 |
| 公式サイト | https://www.mercer.com/ja-jp/ |
組織改革を進める際は、コンサル会社の支援だけでなく、管理職育成、次世代リーダー育成、理念浸透、部門間連携など、自社の課題に合う研修を活用することも重要です。当サイトでは、組織変革研修の種類や進め方、おすすめの研修会社をまとめています。研修会社を比較しながら、自社に合う支援先を探したい方は、以下のページもあわせてご覧ください。