ALL DIFFERENTの組織変革・人材育成コンサルティングとは
ALL DIFFERENTは、組織開発・人材育成に関する研修やサービスを提供している会社です。公式サイトでは、定額制研修、オンライン研修、診断テスト、ITエンジニア育成、伴走型プログラムなどが確認できます。
ALL DIFFERENTの特徴
継続的な学びのサイクルを重視
ALL DIFFERENTの人材育成支援では、受講者の気づく、学ぶ、できる・変わる、続けるという学びのサイクルを確立する考え方が示されています。
支援実績と幅広い研修テーマ
公式サイトでは、累計20,000社以上、累計受講者数460万人以上、研修テーマ数1,200以上などの実績が紹介されています。
ALL DIFFERENTの組織変革・人材育成コンサルティングメニュー
- Biz SCORE
- Biz CAMPUS
- Biz CAMPUS Online
- IT CAMPUS
- Biz ACTION Program
- 管理職研修
ALL DIFFERENTの組織変革・人材育成コンサルティング導入事例
株式会社イトーキの管理職育成事例
公式トップページでは、導入事例として株式会社イトーキの管理職育成に関する事例が掲載されています。管理職の育成力強化に取り組み、エンゲージメントスコアが向上した事例として紹介されています。
ALL DIFFERENTの
主なセミナー・お役立ち情報
公式サイトでは、人材育成や組織課題に関するWebセミナーが掲載されています。経営層・人事向けのテーマも確認できます。
ALL DIFFERENTの
担当者・専門家情報
公式サイトでは担当コンサルタントによる運用サポートや、講師・コンサルタントを兼務する人材の情報が確認できます。個別担当者名の固定紹介はテンプレート上必要な範囲に留めます。
ALL DIFFERENTは、定額制研修や診断、伴走型プログラムを通じて、継続的な人材育成を支援しています。料金はサービスにより異なるため、具体条件は公式サイトから問い合わせが必要です。
当メディアでは、組織が抱える代表的な課題別に、おすすめの組織改革コンサル会社を厳選しています。次世代リーダーが育たない、人事評価制度が形骸化している、求める人材の応募・採用が少ないなど、自社の課題に適した会社を見つけ、まずは相談してみることが大切です。
ALL DIFFERENTの
会社概要
| 所在地 | 公式サイトに記載なし |
|---|---|
| 電話番号 | 公式サイトに記載なし |
| 公式サイト | https://www.all-different.co.jp/ |
組織変革に向けた研修は、対象者や課題によって選ぶべき内容が変わります。
管理職育成、次世代リーダー育成、理念浸透、部門間連携、1on1の定着など、目的に合った研修を選ぶことが重要です。
研修会社を比較しながら、自社の課題に合う支援先を探したい方は、組織変革研修の種類やおすすめの研修会社をまとめたページをご覧ください。
組織変革研修を検討している方へ
組織改革を進める際は、コンサル会社の支援だけでなく、管理職育成、次世代リーダー育成、理念浸透、部門間連携など、自社の課題に合う研修を活用することも重要です。当サイトでは、組織変革研修の種類や進め方、おすすめの研修会社をまとめています。研修会社を比較しながら、自社に合う支援先を探したい方は、以下のページもあわせてご覧ください。
自社に必要な研修とは？
組織改革を支援する
コンサル会社3選
行動変革を実現するなら
記憶メカニズムを徹底対策し、
成果向上にコミットする仕組み化を実現
オーセンティックワークス
（https://www.authentic-a.com/）
- 研修満足度は高いが現場の行動が全く変わらない組織
- 研修の費用対効果（ROI）を経営から強く求められる企業
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体系的にトレーニング
リクルートマネジメント
ソリューションズ
（https://www.recruit-ms.co.jp/strength/）
- 評価者によって面談の質にバラつきがある組織
- 1on1が単なる雑談で形骸化している企業
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実行力を付与
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（https://www.tanabeconsulting.co.jp/）
- 現場の業務に追われ、経営視点を持つリーダー人材が全く育っていない企業