アクセンチュア

このページではグローバルにコンサルティングサービスを提供しているアクセンチュアの採用コンサルティングについて調査しています。事例やセミナー、提供サービス・特徴などを解説していきます。

アクセンチュアの特徴

テクノロジーとアウトソーシングの融合による圧倒的なスケールメリット

アクセンチュアの最大の特徴は、世界最大規模のビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）実績に基づいた、圧倒的な実行スピードと効率性です。最新のITツールやAIを駆使した採用管理システム（ATS）の運用、さらには自動化（RPA）による事務作業の削減を徹底しており、数千名規模の大量採用であっても精度を落とすことなく完遂する能力を持っています。テクノロジーを武器にした「止まらない採用インフラ」の構築に強みがあります。

ビジネス成果に直結するタレントサプライチェーンの構築

同社は採用を「ビジネス成果を生み出すためのサプライチェーン」と捉えています。必要なタイミングで、必要なスキルを持つ人材を、最適なコストで供給し続けるための予測モデルを構築。外部採用だけでなく、副業・フリーランスの活用や社内公募制度の活性化など、トータルなタレントマネジメントの一環として採用代行を位置づけています。単なる事務代行ではなく、企業の競争力を高めるための「人材供給プラットフォーム」としての役割を果たします。

アクセンチュアの採用代行・コンサルティングサービスメニュー

• リーダーシップ&企業文化
• グローバルケイパビリティセンター
• 運用モデル&組織デザイン
• HRトランスフォーメーション&マネジメントサービス
• チェンジマネジメント
• タレントトランスフォーメーション&スキリング

アクセンチュアの採用代行・コンサルティングサービス導入事例

五つ星の社員体験を構築

導入前の課題

世界中の人々に愛するブランドとして知られるマリオット・インターナショナルでは、「卓越したゲスト体験」という価値提供を唯一無二の強みとしています。しかしこれまで積み重ねてきた歴史を持つがゆえに、組織全体にわたるいわゆるレガシーシステムの存在が、同様の愛情を社員に示すことを困難にしているという課題に直面していました。

実施した内容

より個別化された体験を社員に提供するため、人事テクノロジーを再構築することで、Oracle Fusionを搭載した新しい人的資本管理（HCM）システムの導入に取り組みました。新しいクラウドベースのプラットフォームは、迅速かつ個別化されたアクセスを提供し、社員情報やトレーニングの詳細・社内のオープンポジション・その他の重要な人事情報に対して迅速なアクセスが可能になっています。

導入後の成果を簡潔に記載してください。

このAIが搭載されたソリューションの導入により、経営陣は正確かつ堅牢なリアルタイムのデータにアクセスできるようになりました。その結果、ビジネスの正確なコストを理解した上で意思決定ができるようになったほか、社員一人一人が自分の個人情報を更新できるようになり、セキュリティ性だけでなく正確性をも担保することが可能となりました。

アクセンチュアの
主なセミナー

アクセンチュアが開催しているセミナーについての情報は見つかりませんでした。

アクセンチュアの
コンサルタント紹介

アクセンチュアの関連動画

公式HPに記載がありませんでした。

アクセンチュアの
会社概要

所在地	東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
電話番号	03-3588-3000
公式サイト	https://www.accenture.com/jp-ja

組織変革研修を検討している方へ

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